...och jag vill ha lite nya kläder...

(bilder från Lindex och Sneakersnstuff)

Var inne hos Persilja och läste ett inlägg om pengar och hur tabubelagt det är att prata om det.

Tankarna började mala och hamnade på ämnet löner.

Där jag jobbar har vi individuella löner, vilket jag inte gillar. För hur funkar det här då?

Jo, vi är väldigt många med samma typ av utbildning, i stort sett lika många anställningsår och lika jobb. Vad är det då som gör att vissa tjänar flera tusen kronor mer i månaden än andra?

Jag vet att det inte beror på att de utför svårare eller bättre jobb.

Jag har tittat på lönestatistiken som facket har. Det är skrämmande att se att många av de som tjänar mindre är personer som är lite tysta av sig, kanske inte så "gå-påiga" som andra, men ändå väldigt duktiga på sitt jobb.

Är det det som är meningen med individuell lönesättning?

Att den som är bäst på att snacka och sälja sig själv ska tjäna mest?

Det är väl inte därför vi är anställda?

En annan upptäckt i lönestatistiken är att medellönen för kvinnor ligger nästan 3000 kr under medellönen för män. Och då jobbar jag på en "jämställd" arbetsplats där man verkligen gått in för att hälften av de anställda och hälften av cheferna ska vara kvinnor.

Undrar hur det kommer sig?

Jag ser i alla fall fram emot nästa lönesamtal. Det är skönt att ha lite fakta att lägga på bordet.